Sylvie Adijès

Style de médiateur

Sylvie travaille principalement sur la relation, puis sur l’objet du problème. Elle est capacble d’adapter son style de médiation selon les besoins des parties et l’objet de la médiation, d’une médiation humaniste à une négociation raisonnée assistée par un tiers.
Elle se montre très bienveillante et compréhensive mais de façon ferme.
Elle créé assez naturellement une bonne atmosphère et mais les personnes à l’aise. Très naturelle, elle s’adresse aux personnes chaleureusement et avec humilité, et une pointe d’autorité.
Elle est assez pugnace.
Ayant été avocat elle accueille les conseils dans ses médiations et travaille en coopération avec eux ainsi qu’avec d’autres professionnels si nécessaire autour de la situation en jeu.

Formation

CMFM
IFOMÈNE
WIPO Genève (Arbitration and médiation center)
CMAP
Formations à la négociation CEN

Postes actuels et passés

Médiateur depuis 1995.
Formatrice en négociation, médiation ,gestion des conflits, droit collaboratif.
Consultante en négociation et création de systèmes de gestion des conflits.
Analyste de pratiques de médiateurs.
Membre de l’ANM, l’AME, l’IEAM, le CMC, Interstices.
Cofondatrice du CMC, centre de médiation dédié aux milieux artistiques et culturels.

Domaines d'intervention

Sylvie a débuté la médiation en 1995 en médiation pénale puis s’est orientée vers la médiation d’affaires.
Depuis elle a développé son activité de médiateur en intra-entreprise et plus spécifiquement sur les thématiques de ressenti de discrimination, harcèlement, tensions relationnelles, souffrance au travail entre deux personnes et pour un collectif de travail.
Elle pratique également la médiation pour des couples ou des fratries.
Elle souhaite rester un médiateur généraliste.

Expérience

Sylvie a mené environ 400 médiations depuis 1995.
Elle accepte tout type de médiation de la plus simple à la plus complexe, de deux personnes impliquées à une usine en grève.
Elle a créé puis participé à des médiations bénévoles dans le cadre de Droits d’urgence afin d’offrir des espaces de médiation aux personnes en situation d’exclusion.

Background

Avocat pendant 19 ans en matière civile et commerciale, spécialisée en contentieux en droit des affaires et droit du travail.
Licence d’anglais
Maîtrise de droit des affaires
DEA de droit international (suivi)
CAPA (Certificat d’aptitude à la profession d’avocat)

Code de déontologie professionnel

IMI Code of Professional Conduct

Assurance RC Professionnelle

ANM, Association Nationale des Mediateurs,(AXA Assurances).
€150K par cas ( franchise de €1.500)

Affiliations professionnelles

CMAP (Centre de Médiation et d'Arbitrage de Paris), Paris
IEAM ( Institut d’expertise d’arbitrage et de médiation), Paris
IFCM (Institut Français de Certification des Médiateurs), Paris
CMC, Centre de Médiation Culture Paris

Formation continue

Analyse de pratiques à l’E.A.M. (Espace d’accès à la médiation), avec Hélène LESSER, régulièrement depuis 2004
Analyse de pratiques avec Claire Denis depuis 2009
Analyse de pratiques avec Gérard Lurol depuis 20011
Formation Gary FRIEDMAN, Bob MNOOKIN, WIPO Genève
“ “ “ , CMAP 2008
Formation J. J. DI CRISTO, 2008
Formation Alain LEMPEREUR, CMAP
Formation Lionel BOBOT, CMAP 2008
Formation en psychopathologie du travail , CNAM Paris, 2012
Formation en approche systémique coopérative, 2014