Certifié(e)

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Style de médiateur

Reconnaissance et restauration mutuelle du respect et de la dignité .
Résilience : rebondir à partir du contexte chaotique pour co construire l’avenir dans le respect des droits et de la liberté de chacun

Formation

2014 - Certificat de spécialité : médiateur ESCP Europe / CMAP
2013 - Certificat de formation à la médiation CMAP de Paris
2010 - Certificat management & diversité université Paris Dauphine
2007 - Diplôme d’Etat de Médiation familiale Paris
2005 - DU Handicap, Fragilité & Réadaptation Faculté de Médecine de Créteil
2004 - Certificat Européen de Médiation Familiale Internationale
2004 - Master Européen de Médiation Suisse
2003 - Certificat de compétence Pratiques de la Médiation CNAM Paris
1979 - Diplôme de juriste Conseil d’Entreprise Montpellier
1978 - DESS droit des affaires
1978 - Prestation de serment Montpellier
1977 - Certificat d’Aptitude à la Profession d’Avocat

Postes actuels et passés

Avocate depuis 1978: Contentieux du droit de la famille et du droit du travail.

Formatrice et Directrice de mémoires
Droit de la discrimination, diversité interculturelle, handicap et santé, pratiques de médiation et médiation familiale
- Responsable de la commission du droit de la discrimination au Barreau de Paris
- Formatrice à l’Ecole de la Médiation du Barreau de Paris
- ERA: Académie de Droit Européen Trèves
- Université Paris Dauphine : Chaire Management & Diversité
- ICP/ISP: MASTER 1&2 Cadre de l’éducation
- ICP/ ISTR MBA spécialisé : Diversité, Dialogue & Management
- ICP/IFOMENE DEMF & DU2.
- ICP/IFOMENE & HALDE : Mission coordinatrice et responsable du projet co formateur et co animatrice des modules de formation du projet de création d’un réseau de 100 médiateurs de la HALDE
- Sciences Politiques/Exécutive Master Gestion et politiques du handicap "discrimination -handicap & médiation"
- EPE : La question du droit dans l’approche des religions par leurs rites.
- CECCOF : DEMF module droit

Missions d’audit, de consultant-expert
Mission d'audit et d’expertise sur les risques psycho-sociaux, les contextes de harcèlement et de discrimination syndicale
Collectivités territoriales & Résidences de santé, Conseil des Prud’hommes de Nanterre

Domaines d'intervention

Médiations conventionnelles et judiciaires dans le discriminations syndicales : restauration du dialogue, réparation du préjudicie , confidentialité .

Médiateur dans les droits fondamentaux sur les discriminations, la gestion de la diversité, la gestion de signes religieux , les contextes de handicap.

Expérience

Médiations judiciaires droit social à CPH Nanterre , CA VERSAILLES ET PARIS
Médiations judiciaires suspension des mesures d’exécutions CA PARIS
Médiations familiales judiciaires et conventionnelles contexte inter-culturel

Code de déontologie professionnel

Code national de déontologie du médiateur
Code de déontologie des avocats du Barreau de Paris

Assurance RC Professionnelle

Assurance professionnelle du barreau de Paris

Affiliations professionnelles

AME
ANM
CYM
CIMJ
GEMME
AFMD & CCEF
Dauphine Alumni
Ecole de Management de Paris

Formation continue

Ecole des AVOCATS DU barreau de Paris
Analyse de pratique

Tarif conventionnel

Devis établi en fonction du contexte .

Attestation parrain

Me Elodie-Anne Télémaque

"Nombre d’appréciations reçues concernant le médiateur : 5 depuis le 27 mai 2015.Shabname intervient particulièrement en matière de droit social et de discrimination.Les utilisateurs ont indiqué qu’ils choisiraient à nouveau ce médiateur dans 100% des cas.../..."

Lire

Liens

- Culture Droit n°37 décembre 2014 - Discrimination syndical et Médiation: le champ des possibles

27/10/2014 - La Grande Bibliothèque du Droit - Discrimination syndicale et médiation

- Culture Droit n°36 juin 2014 - Signes religieux au travail: quelques clés...

- Culture Droit n°35 décembre 2013 - Le B.A.BA du vivre ensemble

- Culture Droit n°33 décembre 2012 - 50 millions de médiateurs, et moi et moi et moi ...

La médiation

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