Style de médiateur
Je pratique la médiation évaluative, facilitative et/ou transformative, en fonction des spécificités de chaque dossier (fond, problématiques en jeu, personnalité et positionnement des parties médiées et de leurs avocats, type de solution recherchée).
Formation
Centre de Médiation et d’Arbitrage de Paris (CMAP) : certification puis agréement de médiateur (médiation inter-entreprises)
Ecole Internationale des Modes Alternatifs de Règlement des Litiges (EIMA) : médiation, droit collaboratif, arbitrage, procédure participative, négociation raisonnée
Diplômé en droit collaboratif
Formation juridique et relations internationales
2021 : Droit maritime (Chambre Arbitrale Maritime de Paris)
2004 : Prestation de serment (barreau de Paris)
2003 : Double préparation aux concours d’entrée au Centre Régional de Formation des Avocats (CRFPA) et à l’Ecole Nationale d’Administration (ENA)
2000 : Diplôme des Hautes Etudes de Politique Internationale (Académie Diplomatique Internationale)
1999 : M2 Administration Internationale (Université Paris 1 Panthéon Sorbonne)
1998 : M1 Droit international et européen (Université Paris 2 Assas)
Postes actuels et passés
Avocat au Barreau de Paris depuis 2004, spécialisé dans la résolution amiable et contentieuse des conflits (aspects commerciaux, immobiliers, pénaux et familiaux).
Domaines d'intervention
Médiation en matière commerciale, immobilière, familiale et de conflits d’associés.
Expérience
Ruptures brutales de relations commerciales établies, inexécution contractuelle, earn-out, conflits d’associés litiges immobiliers (commercial et habitation ; gestion de l’immeuble), conflits familiaux.
Dans les secteurs d’activité suivants : levées de fond / « fundraising », agro-alimentaire, prêt-à-porter, domaine sportif, technologies de l’information (IT), pharmacie.
Background
Formé dans les départements contentieux de grands cabinets d’avocats de la place (Gide, Linklaters) après une expérience significative dans la diplomatie multilatérale au sein de la Représentation Permanente de la France auprès des Nations Unies (New York, USA – aide au développement, coopération économique, santé publique).
Code de déontologie professionnel
Code de conduite européen pour les médiateurs.
Assurance RC Professionnelle
Ordre des Avocats de Paris.
Affiliations professionnelles
1. Affiliations/associations dans le domaine de la médiation et des modes amiables :
Association des Avocats Praticiens des Modes Alternatifs de Règlement des Conflits (AVOMARC – président et co-fondateur) / Union Internationale des Avocats (UIA) – Membre de la Commission Médiation et Prévention des Conflits / Centre de Médiation et d’Arbitrage de Paris (CMAP) / Groupement Européen des Magistrats pour la Médiation (GEMME – adhésion en cours)
2. Affiliations/associations dans d’autres domaines
Association de Droit International (ADI/ILA) / Société de Législation Comparée / Association Française pour l’Histoire de la Justice / Commission Ouverte Amérique Latine de l’Ordre des Avocats de Paris / Droit et Démocratie / Association des Anciens Élèves de l’École Alsacienne (AAEEA – administrateur) / Commission Prospective de l’Ordre des Avocats de Paris (2004-2006)
Formation continue
Par le suivi et la dispense de formations sur la médiation :
- Formations suivies : chaque année, suivi de formations d’approfondissement à la médiation (problématiques abordées au cours du processus, communication…), échanges et analyse de pratiques.
- Formations dispensées : (i) cours de médiation dans plusieurs universités françaises : Université Paris 2 Assas, Université Polytechnique des Hauts de France... (ii) animation de cas pratiques de médiation, en France et à l’international, à l’attention de professionnels variés (juristes, responsables commerciaux…), (iii) organisation et/ou participation à de nombreux évènements en rapport avec la médiation en France et ailleurs dans le monde (Algérie, Italie, Liban, République Démocratique du Congo, Singapour, Suisse…) ; (iv) jury lors de divers concours de médiation commerciale internationale (CCI, CMAP), (v) rédaction de nombreux articles sur la médiation et son actualité
Tarif conventionnel
Flexible, tant sur le mode de tarification (horaire, forfait ½ journée ou jour…) que sur le tarif pratiqué, en fonction de la capacité financière des parties médiées, de leur nombre, du caractère international de la médiation et/ou d’une éventuelle co-médiation pour résoudre le litige.
