Style de médiateur
Médiations évaluatives, facilitatives, et transformatives
Instinctif, calme & persévérance, humour & optimisme
Formation
2002 : Center for Mediation in Law, San Francisco
2003 : Médiation & Caucus, Serge Roy, CMAP
2004 & 2006 : Harvard Program on Negotiation, Harvard Law School
2004 : Analyse transactionnelle, CMAP
2006 : Mediation Advanced Workshop, WIPO Geneva, Gary Friedman & Robert Mnookin
2009 : Advanced Mediation Workshop, CMAP, Gary Friedman
2013 : Mediation & Mind mapping, EFH
2014 : Self Reflexion for Conflict Professionals, Gary Friedman
2015 : Gestion des émotions pour professionnels du conflit, Gary Friedman
2016 : "Trust and Fear", gestion des émotions pour professionnels du conflit, Gary Friedman
Analyses de pratiques, groupes de réflexion, jeux de rôles
Postes actuels et passés
Managing partner, Mediation & Resolution
Directeur Général de sociétés (France, Luxembourg, Suisse)
Gestion d'actifs immobiliers, particulièrement hôteliers
Domaines d'intervention
Médiations commerciales, inter entreprises, entre associés, culturelles
Expérience
Médiateur ou conseil en prévention dans plus de 1.000 différends, multipartites ou non, dans les domaines commerciaux, entre autres l'immobilier international, l'hôtellerie, le développement de projets, le nucléaire et l’art (spoliation)
Compréhension et intervention en tant que médiateur dans des conflits de nature religieuse et culturelle
Nommé régulièrement par les Cours d’Appel et Tribunaux judiciaires de Paris, Lyon, Nanterre, Créteil et Bobigny, ainsi que les Tribunaux de commerce de Nanterre et Bobigny
Code de déontologie professionnel
IMI
Assurance RC Professionnelle
ANM (AXA)
Affiliations professionnelles
IFCM (Institut Français de Certification des Médiateurs), Paris - Président
Académie de la Médiation, Paris - Président
ICC (International Chamber of Commerce) France, Paris
EAM (Espace d'Accès à la Médiation)
IMI (International Mediation Institute)
IAM (International Academy of Mediators) - Board of Governors
SIMI (Singapore International Mediation Institute)
SIMC (Singapore International Mediation Centre)
HKIAC (Hong Kong International Arbitration Centre)
JIMC (Japan International Mediation Center)
Ordre des Architectes
Formation continue
Annuelle
Tarif conventionnel
€600/heure
Attestation parrain
Sylvie Adijès
"Cette revue est faite sur la base de 13 commentaires depuis le 15/09/08.
Claude Amar a été régulièrement noté à un niveau de performance de 5 (un 4) par les avocats avec qui il est intervenu en tant que médiateur.
Tous recommanderaient Monsieur Amar comme médiateur, un fait soutenu par le nombre de parties qui se déclarent prêtes à avoir à nouveau recours à lui et le réfèrent à d'autres parties."
Attestation parrain
Sylvie Adijès
"Cette revue est faite sur la base de 13 commentaires depuis le 15/09/08.
Claude Amar a été régulièrement noté à un niveau de performance de 5 (un 4) par les avocats avec qui il est intervenu en tant que médiateur.
Tous recommanderaient Monsieur Amar comme médiateur, un fait soutenu par le nombre de parties qui se déclarent prêtes à avoir à nouveau recours à lui et le réfèrent à d'autres parties."
Les coûts sont largement considérés raisonnables, particulièrement au regard des différends dont Monsieur Amar a eu à connaître. Il a été souvent nommé par des institutions ce qui signifie qu'il ne contrôle pas le coût directement.
En général, les parties rapportent un grand degré de satisfaction.
Avec humour, l'une des parties a répondu que le coût est toujours trop important pour les parties!
Il paraît évident que les avocats sont satisfaits.
Les atouts techniques de Claude Amar sont variés. Il semble qu'il soit apprécié non seulement pour ses capacités techniques maisaussi pour son humanité et son sens de l'humour. Les parties insistent sur sa qualité d'écoute et qu'il a la faculté de comprendre tous les points de vue. Il sait écouter, puis remettre en scène et reformuler pour comprendre. Il démontre une réelle capacité à laisser les motivations profondes émerger.
Il est capable de prendre en compte les expressions des besoins et sentiments de chacun, ce qui permet de faire que les parties se comprennent les unes et les autres et trouvent un terrain commun.
Lors d'une conversation avec un avocat sur l'habileté de Claude Amar, il a expliqué qu'il avait réellement ressenti le fait que Claude Amar avait reçu une formation de médiateur car il "savait ce qu'il faisait". De plus, l'avocat a expliqué que Monsieur Amar n'était pas un médiateur quiapportait des solutions mais qui aidait réellement les parties à trouver laleur.
Même si la médiation n'avait pas fait l'objet d'un accord, les parties rapportent que la médiation était utile et leur avait permis de mieux comprendre la situation et d'avoir une vision plus claire.
Le fait que ces revues soient faites par les conseils est intéressant et prouve la capacité qu'a Claude Amar de recueillir la confiance d'avocats qui ne connaissaient pas la procédure de médiation avant.
D'après un conseil, Claude Amar a la capacité d'amener une partie à reconsidérer ses certitudes et, dès lors, changer son point devue.
Monsieur Amar est considéré comme patient et prompt à analyser les problèmes.
Concernant l'éthique, il est neutre et impartial.
Il est calme et de bonne humeur.
Enfin, il est perçu comme persévérant.
Aucun commentaire négatif n'a été rapporté.
Fait par Sylvie Adijès, le 06/05/14
