J’ai le plaisir de vous informer de l’organisation à Lyon les 05 et 06 février prochain, d’une formation originale et stimulante sur :
« Le conflit au travail vu comme un levier de transformations professionnelles et personnelles. »
L’intérêt de cette formation originale repose sur les regards croisés de deux professionnels de la santé au travail et des relations interpersonnelles, l’un Christophe Genthial est psychologue clinicien du travail et l’autre Jean-Marc Bret est avocat spécialisé en droit du travail et médiateur.
Cette formation de 14 heures – 2 jours- est référencée par la Fédération Française des Centres de Médiation, et les heures validées par l’Ordre des Avocats de Lyon au titre de la formation continue des avocats.
Afin de favoriser l’interactivité, les places sont limitées.
Est-ce que cette formation est pour vous?
Profil du participant:
Personne en responsabilité (chef d‘entreprise, élu, RH, conseiller, manager, représentant du personnel, etc.) amenée, en situation de
tension, à faciliter elle–même des échanges.
Personne en charge de la prévention de la santé au travail et des conflits interpersonnels.
Médiateurs formés ou en cours de formation,
Avocats,
Coachs,
…
Il n’y a aucun prérequis mais des lectures conseillées:
- « La médiation: un mode innovant de gestion des risques psychosociaux », JM Bret, editions Médias et Médiation 2016
- « Le travail à coeur – Pour en finir avec les risques psychosociaux ». Y.Clot, Editions La Découverte 2010.
Quels sont les objectifs de cette formation?
Intégrer les fondamentaux des risques psychosociaux.
Permettre au stagiaire de faire des liens entre bien être au travail et prévention de la conflictualité.
Appréhender le conflit comme un levier de transformations professionnelles et personnelles.
Etre en mesure, face au développement d’un conflit, d’en saisir les enjeux afin d’en faciliter la résolution.
Intéressé ?
Contact :
Selarl Alagy Bret & Associés
20 rue du Plat 69002 LYON
- 21
mediation@alagybret.com